Почему важно отправляться на заработки легально?

- ответ на этот вопрос мы получили у начальника областного филиала Агентства по вопросам внешней трудовой миграции Сунатилло Абдусаидова.

Ежедневно в филиал агентства обращается около 60 жителей области, все они интересуются заработком за рубежом. Агентством в минувшем году в трудовую миграцию было отправлено свыше трех тысяч человек, большинство из них - в Россию.

- Мы заключили договора с более 300 зарубежными партнерами для дальнейшего трудоустройства наших жителей за рубежом, - говорит наш собеседник. – На местах прошли собеседования, в результате чего с начала года 3 305 человек получили возможность легально выехать за рубеж на заработки. Основная часть в Россию, 63 человека - Сербию, 53 - Польшу, 280 - Южную Корею. В этом году впервые пятеро трудовых мигрантов направлены в Германию и шестеро - Англию.

Сейчас в Самарканде действует много частных фирм, предлагающих легальный заработок за границей. Это частные агентства, которые осуществляют свою деятельность на основании Закона о частных агентствах занятости, оказывающих услуги по подбору персонала и содействию соискателям в трудоустройстве. В документе отдельной нормой обозначен механизм содействия частных агентств занятости лицам, ищущим работу за пределами Узбекистана. Для такой деятельности нужно получить соответствующую лицензию. Но ни одно из самаркандских агентств не имеет лицензию. Более того, две фирмы в минувшем году были закрыты, на них возбуждены дела за мошенничество.

По мнению руководителя агентства, чтобы не быть обманутым и не оказаться в числе жертв торговли, отправиться на заработки легально можно не выходя из дома. Поиск работы за рубежом перешел в автоматический режим, но пока не полностью. Для того чтобы найти работу или ознакомиться с вакансиями отныне не нужно приходить в филиал агентства, это можно сделать подписавшись на телеграм-канал https://t.me/sammigration нашей области либо республиканский ресурс https://t.me/migratsiyaagentligi. Здесь публикуются объявления о начале собеседования от иностранных компаний, проводящих отбор. Также здесь содержится информация о требованиях работодателя и востребованных специальностях. Заработная плата и условия проживания обсуждаются при встрече.

Некоторые работодатели размещают анкеты под своим объявлением, и любой желающий может заполнить ее, прикрепив запрашиваемые документы.

Сейчас лидерами по трудоустройству наших граждан являются строительные компании России. Есть у нас партнеры и в Москве. Такие предприятия, как "ТехСтрой" и "ПИК-Индустрия", которые каждый год проводят конкурсный отбор в Самарканде. По словам руководителя Агентства по вопросам внешней трудовой миграции Сунатилло Абдусаидова, представители компаний сами выбирают специалистов, заранее публикуя критерии отбора.

В новом году планируется заключить соглашение с Израилем и Японией. На вопрос, насколько легально нынешнее обучение самаркандских женщин в учебном центре, расположенном вблизи «крытого» рынка, руководитель ответил, что ни у одной фирмы в Самарканде нет лицензии на отправку людей на заработки за рубеж, все эти фирмы, обещающие трудоустройство отрыты как консалтинговые агентства и помогают в заполнении анкет, но никто не гарантирует трудоустройство и безопасность наших граждан за границей.

В этом году были впервые отправлены пять медсестер в Германию, что предусмотрено соглашением, подписанным Агентством по внешней трудовой миграции и компанией Globogate Recruiting GmbH. В требованиях к соискательницам указано: возраст до 39 лет, не менее двух лет непрерывного опыта работы в медучреждениях (кроме стоматологии, фармацевтики и преподавания), диплом медицинского техникума или колледжа (трехлетнее обучение). Отобранные кандидатки прошли 10-месячные курсы немецкого языка в Ташкенте, которые оплатил работодатель, и успешно сдали экзамен. Сейчас они зарабатывают свыше  $ 2 300 в месяц.

- За десять месяцев текущего года более 66 тысяч мигрантов вернулись из-за рубежа, - продолжает разговор наш собеседник. – 53 тысячи из них были трудоустроены, 230 занимаются предпринимательской деятельностью, более 600 прошли обучающие курсы.

С начала года более десяти тысяч семей мигрантов получили материальную помощь через подачу заявления посредством электронной системы Labor migration при Министерстве труда.

Многие наши граждане в поисках высокооплачиваемой работы думают, что может оказаться недостаточным наличие профессиональных навыков. Но жизнь показывает, что в  большинстве случаев требуется владение хотя бы на минимальном уровне государственным языком страны, в которую вы следуете.

Искать работу будет легче, если точно знать, на какую должность или хотя бы в какой сфере деятельности хочет работать соискатель. Также важно определиться с желаемой зарплатой, тщательно посчитав, сколько денег будет тратиться на съем жилья и питание.

В заключение С. Абдусаидов посоветовал мигрантам в случае возникновения проблем или вопросов обращаться в представительства агентства за рубежом или позвонить по телефонам (66) 233-24-00, 233-53-00.

Беседовала Замира БАЛТАЕВА.

Фото автора.