Кадры решают всё
Под воздействием пандемии коронавируса произошли разрыв хозяйственных связей между странами, переориентация международных инвестиционных потоков на решение внутренних проблем. С каждым днём усиливается новый глобальный финансово-экономический кризис. Остановка производственной деятельности предприятий, снижение уровня использования производственных мощностей приводят к сокращению численности занятого населения и его денежных доходов и, как результат, сужение ёмкости внутреннего рынка. В этих условиях стабилизация социально-экономической ситуации в стране зависит от правильного сочетания целого ряда взаимосвязанных факторов, но определяющим среди них является опора на накопленный в стране научно-технический потенциал.
В целях ускорения реализации задач, связанных со стабилизацией экономики страны, Верхняя палата парламента на днях одобрила Закон «Об инновационной деятельности». Данный документ является логическим продолжением Закона «О науке и научной деятельности» и обеспечивает связь науки и производства. Закон станет правовой основой для физических и юридических лиц, в том числе учёных, предпринимателей, особенно для энергичной молодёжи, стремящейся реализовать свой потенциал, но которые сталкиваются с трудностями при внедрении своих разработок в производство. В законе сказано, что основными направлениями государственной политики являются содействие привлечению инвестиций в инновационную деятельность, развитие государственно-частного партнёрства в данном направлении, подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров и развитие международного сотрудничества.
Отметим, что эффективность усилий, направленных на сохранение экономической стабильности, когда возрастает конкурентная борьба за сохранение рынков сбыта, во многом определяется тем, в какой мере та или иная страна сможет приспособить систему образования и подготовки кадров к новым реалиям. Ведь стратегическая цель по выводу Узбекистана в число 50 конкурентоспособных стран мира сохраняется, но пути и методы её достижения нуждаются в коренном совершенствовании с учётом стремительно меняющейся ситуации.
Попробуем рассмотреть задачи, стоящие перед экономическими вузами страны, по решению указанных проблем на примере Самаркандского института экономики и сервиса. Следует отметить, что быстро меняющаяся обстановка, как и внутри страны, так и в её ближайшем окружении, создаёт огромные возможности для раскрытия научно-педагогического потенциала, которыми обладает один из ведущих экономических вузов страны, отмечающий в следующем году своё 90-летие. Но на изучение каких первоочередных задач должны быть направлены усилия вуза?
На наш взгляд, первоочередной задачей, без решения которой невозможны стабилизация экономики и улучшение благополучия наших семей, является преодоление усиливающейся тенденции, когда рынок продовольствия продолжает поглощать преобладающую часть доходов населения страны. Наряду с этим, видно, что на мировом рынке будет возрастать спрос на продукты питания, особенно тех её видов, которые способствуют повышению иммунитета людей. Значит, нужны высококвалифицированные специалисты, способные организовать производство сырья и его промышленную переработку в готовую продукцию в соответствии с возрастающими к её качеству требованиями - мясные, молочные, плодоовощные консервы и соки, сухофрукты. В этих условиях на перерабатывающих предприятиях будут особо востребованы технологи, лаборанты, менеджеры нижнего звена. Поэтому институт планирует возродить былые традиции по подготовке таких специальностей.
Вместе с тем, учёные вуза намерены усилить научные исследования, направленные на обеспечение продовольственной безопасности, преодоление диспропорций в этом деле. Но тут возникают резонные вопросы: сколько времени понадобиться, чтобы добиться коренного изменения структуры размещения сельскохозяйственных культур, переориентировать инвестиционную деятельность на концентрацию производства в животноводстве, модернизацию предприятий пищевой промышленности и достичь преобладающего экспорта товаров с высокой добавленной стоимостью? И ещё. В какой степени первичные производственные звенья и органы управления обеспечены компетентными кадрами, способными эффективно справиться с новыми вызовами, возникающими под воздействием пандемии коронавируса?
В частности речь идёт о подготовке маркетологов, финансистов, программистов и других специалистов для вновь созданных 86 плодоовощных агропромышленных кластеров республики. От них зависит подготовка проектов решений, направленных на стабилизацию деятельности первичных производственных звеньев, обеспечение занятости сельского населения. Ничуть не в меньшей степени маркетологи и аналитики нужны отраслевым ассоциациям, местным органам государственного управления, а также коммерческим банкам и другим предприятиям реального сектора экономики. Усилив таким образом их кадровый состав, можно будет взяться за изменение ситуации, когда промышленной переработке подвергается не более 10 процентов выращиваемого в стране мяса, молока и плодоовощной продукции.
По мере роста числа предприятий, переводимых на уплату общеустановленных налогов, вовлечения их во внешнеторговую деятельность и усиления конкурентной борьбы, возрастает потребность в бухгалтерах и экономистах, компетентных в ценообразовании и анализе финансово-хозяйственной деятельности. В зависимости от сокращения сферы теневой экономики и укрупнения предприятий, возрастает потребность в менеджерах с более широким кругозором и высокими масштабами мышления.
Успешное решение проблем, связанных с эффективностью производства (со сбытом и качеством продукции, финансовой стабилизацией т.д.), зависит от того, насколько успешно будет удовлетворена потребность в универсальных специалистах с концентрацией различных знаний в одном лице. Один-два специалиста с высоким уровнем логического и инновационного мышления должны справиться с задачами, которые до сих пор выполняла целая группа людей. В таких специалистах остро нуждаются не только вновь создаваемые агропромышленные кластеры, но и те структуры, которые оказывают государственные услуги.
По всему видно, что под воздействием глобального финансово-экономического кризиса, в ближайшие несколько лет на плаву останутся только те предприятия, чьи товары и услуги будут отличаться доступностью цен и высоким качеством. В этих условиях возникает необходимость создания маркетинговых центров в каждом областном центре республики на базе экономических вузов, в сотрудничестве с органами управления на местах и производственными структурами.
Сокращение совокупных денежных доходов населения можно нивелировать путём перехода на организацию рационального питания, совершенствования технологических процессов приготовления пищи, рекламирования здорового образа жизни. Результативность этих мер зависит от того, как скоро удастся поставить на поток подготовку компетентных специалистов для предприятий общественного питания, разработать и осуществить комплекс мер по их подготовке на базе СамИЭС в кооперации с реформируемыми профессиональными колледжами и техникумами, путём реализации прежних традиций и накопленного в этом деле опыта. Система учёта на модернизируемых предприятиях должна будет соответствовать международным стандартам, значит, высоким спросом будут пользоваться подготовленные соответствующим образом бухгалтера.
Сложность заключается в том, что новых кадров с насыщенными современными знаниями, навыками, способными справиться с новыми вызовами, нужно готовить в самые короткие сроки. Сохранившиеся подходы к подбору преподавательских кадров, сложности с привлечением специалистов-практиков до сих пор служили тормозом в деле подготовки востребованных производству квалифицированных специалистов. Следует признать, что учёные со степенями могут дать хорошие теоретические знания, по первичным производственным звеньям нужны специалисты, которые, наряду с этим, обладают навыками практической работы. Выход из положения мы видим в привлечении квалифицированных специалистов-практиков с педагогическими наклонностями к образовательному процессу, в организации занятий непосредственно на производстве. Для этого будут заключены соответствующие договора о взаимовыгодном сотрудничестве с передовыми предприятиями республики.
Решениями Президента страны нашему вузу предоставлена финансовая самостоятельность, которой мы постараемся воспользоваться в новых условиях организации образовательного процесса. В этом смысле большие возможности возникают с переходом на дистанционное обучение, когда преподаватели-практики смогут без отрыва от производства проводить занятия с применением ИКТ. Логика подсказывает, что будущее системы высшего образования связано с переходом на систему подготовки специалистов по заказам предприятий. Начав делать первые шаги в этом направлении, мы убедились, что пора приступить к созданию образовательных кластеров на базе вузов республики. Такой инновационный подход даст возможность подготовить специалистов с позиции современных требований производства, переведя часть учебного процесса непосредственно на заводы и фабрики, где специалисты-практики будут возглавлять стажировку будущих кадров непосредственно на местах.
Составной частью Стратегии действий по развитию Узбекистана является совершенствование системы образования и подготовки кадров, и коллектив вуза готов сделать всё, чтобы стать эффективной частью системы накопления и реализации человеческого капитала в Узбекистане.
Дилбар АСЛАНОВА,
проректор СамИЭС;
Илхом ВАФАЕВ,
экономический обозреватель «СВ».
