Встреча с потенциальными лидерами будущего
Руководитель организационно-кадровой группы, заместитель хокима области Бекзод Рахматуллаев встретился с 89 талантливыми молодыми выпускниками, обладающими лидерскими и управленческими навыками. В беседе с молодежью он поинтересовался их планами на будущее.
Стоит сказать, что в последние годы администрация хокимията области формирует перспективный кадровый резерв из числа образованной молодежи. Другими словами, в стране формируют новое поколение «Лидеров будущего» из числа талантливой молодежи.
Так, в 2020 году в перспективный кадровый резерв включен 331 талантливый выпускник, в 2024 году - 542 выпускника. В настоящее время в регионе в резерве состоят 2356 перспективных молодых людей. Перспективные кадры, входящие в резерв, эффективно трудятся в различных отраслях народного хозяйства по рекомендациям областных, городских и районных хокимиятов.
- В этом году в резерв перспективных кадров областного хокимията мы приняли 602 талантливых выпускника, заканчивающих высшие учебные заведения нашей области, которые образованы, инициативны, обладают лидерскими качествами, - сказал Б. Рахматуллаев. - Мы поможем им найти работу или продолжить обучение в магистратуре, насколько это возможно.
Во время встречи заместитель хокима области интересовался вопросами трудоустройства молодых людей на государственных предприятиях и в организациях, а также их мечтами и планами.
Среди выпускников Джонибек Джасурбеков, который сказал, что намерен открыть учебный центр в сфере ИТ, а Алишер Ахмедов мечтает учиться в магистратуре за рубежом. Еще одни выпускник Шероз Раджабов, изучавший юриспруденцию, признался, что хочет работать в системе правосудия, а Расулжон Матлабов - в прокуратуре.
Б. Рахматуллаев отметил, что готов поддержать молодых людей, намеренных проходить стажировку за рубежом по линии фонда «Эл-юрт умиди».
Сегодня активно ведется работа по цифровизации сферы государственной гражданской службы. Так, одним из важных новшеств стала разработка отдельной электронной платформы по резервным кадрам zaxira.argos.uz. В базу данных этой электронной платформы вводятся полная информация о кандидатах, результаты психологических и других тестов, собеседований и KPI-рейтинг, рекомендуемая должность в будущем, а также планы личного развития и их выполнение.
Вместе с тем, кандидаты имеют возможность пройти стажировку в выбранном ими государственном ведомстве или организации, а также в местных органах государственной власти для развития своих знаний и навыков, а также повышения квалификации и опыта.
Кроме того, молодые специалисты, окончившие университеты из числа топ-1000 международных рейтингов и выполнившие научную работу за рубежом, будут получать надбавку к заработной плате.
Замира ФАРХАДОВА.
Фото автора.
