На пенсию досрочно

Работникам, уволенным в связи с прекращением трудового договора по отдельным основаниям, предоставляется право выхода на пенсию досрочно.

Так, в случае если они официально признаны безработными и имеют необходимый трудовой стаж: мужчины – по достижении возраста 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины – по достижении возраста 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, имеют право выйти на пенсию.

Инструкция о порядке досрочного назначения пенсии регулирует порядок досрочного назначения пенсии работникам, уволенным в связи с прекращением трудового договора, изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение штата работников или изменение характера работ, либо ликвидацией предприятия.

Установлено, что если уволенные лица обращаются в территориальные центры содействия занятости населения в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора, то им обязаны помочь в поиске приемлемой работы в течение трёх месяцев (ранее – если уволенные лица обращались в течение 10 дней). Если же уволенные лица обращаются после истечения месяца, помощь должна будет оказана в течение 10 календарных дней.

Если по истечении обоих сроков предлагаемая работа не приемлема для обратившегося, то он со дня обращения в центр содействия занятости считается официально безработным.

Напомним, внесённые изменения Приказом министра занятости и трудовых отношений в Инструкцию о порядке досрочного назначения пенсии работникам (от 04.05.2021 года за № 588-4), вступили в силу с 4 мая текущего года.

Абдурашид РАХИМОВ,

нач. отдела областного управления

Внебюджетного пенсионного фонда

при Минфине РУз.