МОТ: социальная справедливость в сфере труда
13 июля 1992 года наша страна стала полноправным членом Международной организации труда, а позже Узбекистан ратифицировал 13 конвенций МОТ, в том числе семь основополагающих документов. Напомним, что созданная в 1919 году Международная организация труда (МОТ), в 1946 году стала первым специализированным учреждением в системе ООН, которое ставит своей целью продвижение принципов социальной справедливости, международно-признанных прав человека в сфере труда.
Правительство Узбекистана регулярно представляет отчеты о применении конвенций в Международное бюро труда.
Самыми последними мероприятиями, проводимыми в Узбекистане совместно с МОТ, являются семинар по укреплению сотрудничества в реализации ключевых положений конвенций МОТ о детском и принудительном труде, международная конференция по обеспечению трудовых прав: опыт Узбекистана и международные трудовые стандарты, «круглый стол» по условиям труда и реализации страновой программы достойного труда.
В настоящее время в сотрудничестве со Специальной программой действий МОТ по борьбе с принудительным трудом проводится совместное исследование условий труда в сельском хозяйстве, в том числе воздействия механизации сбора хлопка на рынок труда.
В защите труда основной организацией в нашей стране выступает Федерация профсоюзов.
- С 23 по 26 мая 2023 года отраслевые профсоюзы Узбекистана организовали выезды на строительные площадки Ташкента и провели консультирование для неформальных работников, - говорит председатель областного Совета Федерации профсоюзов Сухроб Рафиков. - Цель мероприятия - информировать работников о рисках, связанных с неформальной занятостью, преимуществах формальной занятости, а также о важности вступления в профсоюзы, которые обеспечивают защиту прав и представление интересов трудящихся.
Согласно отчету о результатах мониторинга условий труда в секторе строительства Узбекистана, который был проведен в 2022 году при техническом содействии Департамента статистики МОТ, «занятость в неформальном секторе в строительстве в два раза выше, чем в среднем по экономике в целом». В этой сфере неформальное трудоустройство достигает 71%. Даже в формальном строительном секторе 11% занятых не оформлены как полагается.
В ходе консультаций рабочие подняли много наболевших вопросов, главной из которых является низкая заработная плата.
Один из работников отметил: «Большинству из нас после встречи с вами стали яснее преимущества формальной занятости. Но есть важный момент: оформление трудовых договоров повлечет для наших семей лишение права на получение пособий для малообеспеченных семей из расчета 22 долл. США в месяц на каждого ребенка».
Многие посетители «столов консультаций» задавали вопрос о том, как обезопасить себя от рисков неуплаты заказчиком оговоренной суммы за выполненную работу. Профсоюзные эксперты рекомендовали заключать договор гражданско-правового характера, в котором следует четко указать сроки, обязанности, сумму и объем работ.
Предложения, направленные на устранение причин неравенства и дискриминации, были приняты по итогам конференции в Ташкенте «Пути достижения гендерного равенства и достойного труда в Узбекистане».
В документе говорится о необходимости проведения инклюзивной макроэкономической политики, способствующей переходу от неформальной к формальной экономике, и содержится призыв к ратификации Конвенций МОТ № 183 об охране материнства и № 102 о социальном обеспечении. В документе также признается важность изменения культуры в обществе для обеспечения гендерного равенства и недискриминации.
В 2018 году в Узбекистане более двух третей общего рабочего времени женщин было потрачено на неоплачиваемый уход и работу по дому, по сравнению с менее чем одной третью времени, затрачиваемого мужчинами. Кроме того, гендерный разрыв в уровне безработицы значительно увеличился с 2018 года, и в 2021 году количество безработных женщин было почти вдвое выше, чем мужчин.
Отметим, что деятельность Международной организации труда основывается на следующих принципах, провозглашенных в Филадельфийской декларации 1944 года: труд не является товаром, свобода слова и свобода объединения являются необходимым условием постоянного прогресса, нищета в любом месте представляет угрозу для всеобщего благосостояния, все люди независимо от расы, веры или пола имеют право на материальное благосостояние и духовное развитие в условиях свободы и уважения человеческого достоинства, экономической устойчивости и равных возможностей.
Портал Федерации профсоюзов Узбекистана.
