Кто может получать пенсию до пенсионного возраста?

Предположим, организация, в которой вы работаете, упразднена или в связи с сокращением штата заключенный с вами трудовой договор расторгнут. В этом случае вы имеете право на льготную пенсию на основании действующего законодательства.

Полное право выйти на пенсию имеют лица (мужчины, достигшие 58 лет, женщины - 53 лет), уволенные и признанные безработными в связи с изменением технологии, организации производства и труда, сокращением объема работ, вследствие чего изменилась численность работников или характер труда, либо ликвидации предприятия.

Но при этом возраст и общий трудовой стаж работника должны соответствовать статьям 100 и 161 Трудового кодекса. То есть стаж работы должен быть не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин.

Также есть определенный порядок выхода на льготную пенсию досрочно. Для того чтобы работники, соответствующие вышеуказанным требованиям, получали льготную пенсию, они должны предварительно обратиться в центр содействия занятости по месту жительства в течение месяца после расторжения трудового договора. Центр должен помочь в трудоустройстве. Если центр не сможет подобрать приемлемую работу в назначенные сроки, то обратившийся признается безработным со дня обращения в центр. И только после этого центр представляет в отделение внебюджетного пенсионного фонда все ваши данные.

Отмечу, что досрочные трудовые пенсии выплачиваются только неработающим гражданам. Если до достижения пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет), граждане все-таки нашли подходящую работу и приступили к трудовой деятельности, досрочная выплата пенсии прекращается.

Шахзод МАРДОНОВ,

главный консультант областного управления юстиции.