Кадров хватает, а специалистов нет…
По прогнозам рынка труда, в ближайшие пять лет доля возрастной группы от 18 до 35 лет в общей структуре населения будет расти. Вопрос необходимости повышения молодежной занятости и не только ее стоит остро. Согласно намеченным планам, в этом году должны обеспечить занятость не менее 30 тысяч граждан.
По данным областного управления занятости и сокращения бедности, за прошедшие девять месяцев трудоустроено 27 454 гражданина. В частности, к общественным работам привлечено 7 763, в проведенных 165 ярмарках вакансий смогли выбрать себе место работы 3,1 тыс. человек, 2 380 гражданам выплачено 2,7 млрд. сумов пособий по безработице.
По мнению специалистов сферы, если экономика страны будет расти, то будет расти и занятость. Конечно, необходимы и целенаправленные меры поддержки для того, чтобы предприятия были заинтересованы привлекать сотрудников. Это может быть финансовая поддержка либо определенные льготы.
- В качестве дополнительного механизма снижения безработицы реализуется программа субсидирования найма, - говорит руководитель областного управления занятости и сокращения бедности Темур Махмудов. - Работодателям, принявшим на работу 185 лиц с ограниченными физическими возможностями, выделено 210 млн. сумов субсидий. Также предоставленные льготы и возможности лицам с инвалидностью позволили обеспечить трудоустройство 1 335 граждан. Некоторые устроились на существующие вакантные места, другие выбрали сезонные оплачиваемые работы, многие изъявили желание обучиться специальностям.
Основные проблемы для молодых людей при трудоустройстве связаны, в первую очередь, с недостаточным или отсутствием опыта работы, несоответствием знаний и навыков у выпускников требованиям работодателей. Отсюда относительно низкая конкурентоспособность молодых специалистов в сегменте квалифицированного труда. Ведь при трудоустройстве на позиции, связанные с выполнением квалифицированной работы, работодатель, скорее, отдаст предпочтение более опытному кандидату. Также не секрет, что молодые сотрудники обычно хотят быстрого карьерного роста и имеют завышенные ожидания по зарплате.
- На сегодняшний день обслуживанием безработного населения в нашей области занимаются два «Моноцентра», четыре центра профессионального обучения и 122 пункта профобучения в махаллях, - говорит Темур Махмудов. - За прошедшие десять месяцев текущего года по 37 направлениям профессиям и иностранным языкам прошли обучение 9 500 безработных граждан. Молодежь, в основном, выбирает специальности в сфере обслуживания и услуг - 58,4%, строительства - 6,8%, информационных технологий 2,6%. На сегодняшний день более пяти тысяч из них окончили обучение, 4 809 трудоустроены.
Согласно данным Госкомстата, для молодых людей значение имеет профессиональная самореализация. Молодежь характеризуется большим потенциалом трудовой мобильности: большинство готово сменить место жительства ради работы либо допускает возможность совмещения основной работы с дополнительной - по найму или в качестве самозанятого.
- Сейчас наблюдается стремление молодежи в финансовые профессии и юридическую сферу, растет популярность различных IT-профессий и дизайна, - считает Темур Махмудов. - Также привлекательными для молодежи являются предпринимательство, государственное управление, деятельность в сфере строительства. Однако запросы рынка труда не всегда отвечают запросам молодых людей. Да, во многих отраслях наблюдается дефицит кадров, но они в глазах молодежи не являются престижными. Поэтому нужно создать необходимые стимулы и условия для развития отстающих сфер.
Так какая работа реализуется в области по обеспечению трудоустройства граждан? Согласно отчетным данным управления, в рамках региональных программ с учетом всех постоянных, временных и сезонных рабочих мест всего обеспечено работой 582,2 тыс. человек. В частности, юридическими лицами – 68,7 тыс., из которых 15,1 тыс. трудоустроились с запуском новых инвестиционных проектов. Не имеющими статус юрлица трудоустроено 144,5 человек.
Как отмечалось выше, большая часть граждан отдает предпочтение сфере услуг и предпринимательству. По таким направлениям, как ремесленничество, жилищное строительство, торговля и сервис, надомничество, а также за счет легализации неофициально работающих трудоустроено 280,6 тыс. человек. Около 300 тысяч человек заняты в сфере сельского и водного хозяйства.
Также в борьбе с безработицей помогают крупные и малые промышленные предприятия, которые развиваются и работают на полную мощность. К примеру, по направлению реализации инвестиционных проектов, внешней торговли и развития местной промышленности за счет запуска 1 142 проектов создано более 15 тысяч новых рабочих мест.
В частности, на базе АО СП «УЗБАТ А.О» реализован проект стоимостью 35 млн. долларов по производству нагреваемых табачных изделий (стиков), при этом создано 100 рабочих мест.
Если говорить на примере региональных инвестиционных проектов, то ООО Bulung'ur brick gold, наладившее линию по производству жженого кирпича стоимостью 3,5 млн. долларов, смогло обеспечить постоянной работой 20 человек. ООО Luxor group реализовало проект на 8 млн. долларов по производству строительных материалов, при этом новых рабочих мест создано 45.
Юлдуз ХАЙДАРОВА.
