Только по конкурсу

Статья 27 Закона «О государственной гражданской службе» гласит, что поступление на государственную гражданскую службу осуществляется на основе отбора. А статья 29 предусматривает, что занятие вакантной должности государственной гражданской службы осуществляется на основе внутренних и внешних конкурсов, проводимых через информационную систему специально уполномоченного государственного органа (Агентства по развитию государственной службы) - портал vacancy.argos.uz.

Также на основании Постановления Главы государства от 6 июля 2021 года «О дополнительных мерах по эффективной организации деятельности по противодействию коррупции» с 1 сентября 2021 года в органы государственной власти и управления, государственные унитарные предприятия и учреждения с долей государства более 50% решено внедрить процедуру набора на основе открытого конкурса и мониторинга тестовых мероприятий, проводимых в рамках конкурса, в режиме реального времени онлайн.

На основании требований данного закона и Постановления в нашей области с 10 января по 10 августа текущего года через единственный открытый портал вакансий государственной гражданской службы - vacancy.argos.uz был объявлен 1 431 конкурс, все они освещались на соответствующих официальных телеграм-каналах и сайтах. На участие в объявленных конкурсах подали заявки 30 858 кандидатов, а на одну вакантную должность в среднем соответствовало 22 кандидата.

Через test.argos.uz были проверены знания 12 557 кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе и признанных соответствующими квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, а на этапе собеседования принял участие 3 231 кандидат, получивший указанный балл. 144 из победителей (всего 407) моложе 30 лет, 28 – начинающие госслужащие. Среди победителей конкурса 354 мужчины, 53 женщины.

Региональный филиал агентства контролирует проведение конкурсов на основании установленных требований. В частности, согласно статье 26 Закона «О государственной гражданской службе», до сегодняшнего дня контрольные работы проводились 13 раз, в 22 случаях было установлено, что процедуры проведения конкурса были грубо нарушены. В областные управления и хокимияты районов подано 13 представлений, 7 предупреждений и 5 административных предложений по делам о нарушениях законодательства.

Таким образом, устранены все случаи нарушения законодательства. В частности, работники, принятые на работу без конкурса (в качестве исполняющего обязанности работника до определения победителя конкурса), были освобождены от занимаемых должностей 9 человек в системе областного управления сельского хозяйства, 6 - в хокимияте Кошрабадского района, 4 - в системе управления по делам семьи и женщин, по одному человеку в региональной контрольной инспекции управления строительства и жилищно-коммунального хозяйства, в системе управления автомобильных дорог и агентства по делам молодежи.

Отмечу, что прямое назначение работников на административные должности в территориальных и районных отделениях государственных органов и организаций, в которых осуществляется государственная гражданская служба, вне конкурса является нарушением Закона «О государственной гражданской службе» и Постановления Президента «О дополнительных мерах по эффективной организации деятельности по противодействию коррупции».

Таким образом, один сотрудник, ответственный по кадровым делам был уволен с должности, три - привлечены к дисциплинарной ответственности, а также два руководителя организации подвергнуты административному штрафу.

Фозилжон АХАТОВ,

главный инспектор областного филиала

Агентства развития государственной службы.