Если травма получена на работе
С 23 сентября 2026 года в Узбекистане действует новый порядок расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и возмещения причиненного работникам вреда. Он утвержден постановлением Кабинета Министров № 505 от 22 сентября 2026 года.
Если человек получил травму при исполнении трудовых обязанностей, необходимо незамедлительно сообщить о происшествии руководителю и обратиться за медицинской помощью. При этом важно указать врачу, что травма получена на работе, и сохранить все медицинские документы, подтверждающие повреждения и расходы на лечение.
Работодатель обязан организовать оказание первой помощи и расследование обстоятельств происшествия. Легкие несчастные случаи расследуются комиссией организации в течение трех рабочих дней. Если травма привела к потере трудоспособности хотя бы на один день или необходимости перевода на более легкую работу по медицинскому заключению, оформляется акт по форме Н-1. Его копия должна быть передана пострадавшему.
При производственной травме работник имеет право на возмещение причиненного здоровью вреда. В зависимости от обстоятельств оно включает компенсацию утраченного заработка, необходимых расходов на лечение и реабилитацию, а также единовременное пособие. Его размер определяется коллективным договором или соглашением, но не может быть меньше годового заработка пострадавшего.
Для получения компенсации необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением и подтверждающими документами. Решение должно быть принято в течение десяти дней. При отказе работодатель обязан предоставить письменное обоснование.
Если руководство скрывает происшествие, отказывается проводить расследование или оформлять акт, пострадавший вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, профсоюз либо суд.
Важно, что отсутствие официально оформленного трудового договора само по себе не лишает человека защиты, если он фактически был допущен к работе работодателем или его уполномоченным представителем.
С 1 декабря 2026 года предусмотрено внедрение информационной системы Xavfsiz mehnat («Безопасный труд»), предназначенной для электронного учета и расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
Подготовила Насиба ПАЛВАНОВА.
