В госслужбы через Единый открытый портал
В Самарканде прошел семинар для руководителей различных управлений и служб, на котором обсуждались вопросы проведения конкурсного отбора вакантных должностей в госслужбы через Единый открытый портал https://vacancy.argos.uz/.
В данном портале выставляются имеющиеся вакансии их перечень постоянно обновляется. На сегодняшний день к системе подключены 45 государственных органов области, а также 16 районных (городских) хокимиятов. Наряду с этим действует база данных (портфолио) кандидатов, включенных в резерв руководящих должностей государственной гражданской службы. В ней отражены личные сведения, навыки и компетенции, информация о трудовой деятельности, а также о здоровье.
Показатели оценки включают психологический портрет работника, его рейтинг, результаты тестов на профессиональные знания, результаты собеседований, а также рекомендации.
На семинаре шла речь о том, какие чаще всего ошибки совершают руководители при отборе кандидатов, дана подробная информация о новых онлайн- сервисах созданных для граждан, а также о возможностях управления системой.
В ходе семинара также состоялась презентация новой электронной платформы «HRM-ARGOS», созданной для цифровизации информации о государственных гражданских служащих и предотвращения документооборота. Эта платформа позволит упростить работу отделов кадров и будет содержать все данные о предыдущем месте работы кандидата и его заслугах. В скором времени она также будет запущена и интегрирована в единую систему кадрового резерва. Ожидается, что новая система будет способствовать упрощению приема на работу и сократит излишнюю бюрократию для формирования надежных кадров.
