Уровень безработицы составил 8,7%

По итогам прошлого года коэффициент показателей безработицы снизился с 9,6% в начале года до 8,7%. Но проблема трудоустройства граждан все еще остается актуальной не только в нашем регионе, но и по всей стране.

В области проживает свыше 4 млн. граждан, половина из которых – трудоспособные люди. Чуть более 500 тысяч жителей области работают в официальном секторе, около 650 тысяч граждан считаются самозанятыми, при этом количество безработных составляет 141 тысячу человек.

В минувшем году число мигрантов, выехавших за границу на заработки, превысило 307 тысяч.

По данным руководителя Главного управления занятости и сокращения бедности Самаркандской области Темура Махмудова, самый высокий уровень безработицы наблюдается в Пайарыкском (9,4%), Пахтачийском (9,2%) и Иштыханском (9,1%) районах.

В этом году на рынок труда выйдут еще 73,3 тыс. человек, основная часть – 45,1 тысячи - это выпускники общеобразовательных школ, около 20 тысяч – выпускники среднеспециальных учебных заведений области. Ожидается также возвращение на родину свыше 21 тысячи трудовых мигрантов из-за границы.

Минувший год запомнился трудоустройством около  30 тысяч жителей области. Рекордное количество наблюдалось с января по октябрь - трудоустроено 27 454 граждан, в том числе 14 186 женщин и 9 834 – молодых людей. К общественным работам было привлечено  9 700 граждан.

Для решения вопроса безработицы на местах в течение  всего года республиканская рабочая группа проводила изучение предложений молодежи в регионах. Проведены беседы с десятками тысяч молодых людей. На основе их предложений и пожеланий сформированы «молодежные программы» в разрезе районов и городов. Анализ  показал, что сохраняется много недостатков в профессиональном обучении, трудоустройстве и кредитовании молодых людей. Много проблем в системе содержательной организации их свободного времени. Материально-техническая база большинства культурных центров, парков и спортивных комплексов неудовлетворительна, кружки и секции работают «для галочки».

Для поддержки инициатив были выделены субсидии в размере 210 миллионов сумов работодателям, принявшим на работу 185 человек (в том числе 109 женщин, 30 молодых людей) с ограниченными возможностями.

С 1 июля 2022 года поэтапно была внедрена Система организации социальных услуг в махаллях на основе комплексного подхода. Первым делом в регионах созданы штабы для  оказания адресной социальной помощи нуждающимся семьям. Активистки махаллей с периодичностью раз в две недели будут передавать в региональные штабы информацию о том, какая потребность в социальных услугах имеется в домохозяйствах и семьях, какие конкретно социальные услуги оказываются семьям, давать рекомендации и заявки по потребностям конкретных семей в высокотехнологичных операциях, в необходимости лицам с инвалидностью в протезно-ортопедических изделиях и т.д.

В разговоре с нами руководитель главного управления занятости и сокращения бедности Самаркандской области Темур Махмудов рассказал и о трудоустройстве лиц с инвалидностью. В минувшем году 1 335 граждан с ограниченными возможностями нашли работу. В частности,  707 человек трудоустроены  на имеющиеся вакантные и резервированные рабочие места,  342 человека охвачены  профессиональным обучением, 107 - привлечены к оплачиваемым общественным работам, 179 руководителям, принявшим на работу граждан с ограниченными возможностями, выделено 190 миллионов сумов субсидий.

- Кроме основной задачи по трудоустройству, в своей работе мы акцентируем внимание на профориентацию людей и обучению новым востребованным профессиям, - продолжает диалог наш собеседник. -  К нам часто обращаются женщины, которые нигде не учились, но хотят найти работу и быть самостоятельными. В такой ситуации мы направляем их для обучения в моноцентры «Ишга мархамат», организованные государством. Задача моноцентра - помочь овладеть нужной на рынке труда профессией. На сегодняшний день здесь ведется обучение по 37 специальностям. В минувшем году более 10 тысяч людей прошли курсы профориентации.

В планах  у руководителя наладить сотрудничество работодателей с учебными организациями для улучшения программ по обучению профессиональным навыкам. В приоритете и выработка эффективных механизмов трудоустройства молодежи.

Среди главных задач – создание большого количества качественных рабочих мест, в особенности для женщин и молодежи, что, в свою очередь, позволит уменьшить уровень бедности вдвое, а также войти в число государств с уровнем доходов выше среднего к 2030 году.

Замира БАЛТАЕВА.

Фото автора.