Старт для больших возможностей

В Самарканде стартовала новая программа обучения для женщин в рамках совместной инициативы ООН «Обеспечение справедливого перехода к формальной занятости посредством создания достойных рабочих мест и ускорения социальной защиты в Узбекистане».

Программа реализуется совместно с Министерством по сокращению бедности и занятости населения Республики Узбекистан, в том числе в рамках инициативы ПРООН по формализации труда и EKVITA Italia и направлена на поддержку предпринимательства.

- Данная программа направлена на расширение экономических возможностей женщин и повышение их предпринимательского потенциала, развитие практических знаний и навыков, - поясняет пресс-секретарь областного управления сокращения бедности и занятости населения Сарвиноз Турсунова. – Кроме того, она предусматривает развитие и сопровождение собственного бизнеса, выявление наиболее активных и перспективных женщин на основе открытого и честного конкурса, поддержке наиболее активных участниц через программу мини-грантов в 2026 году.

10-дневные или 40-часовые практические занятия начались в моноцентре города Самарканда. Занятия проводятся с использованием интерактивных методов.

Программа охватывает такие темы, как основы и процедуры регистрации бизнеса, бухгалтерский учет и налоговые обязательства, финансовая и цифровая грамотность, методы маркетинга и продвижения в социальных сетях, баланс между работой и личной жизнью, лидерство и управление временем.

По завершении обучения каждая участница разработает индивидуальный план действий по регистрации своего бизнеса. Наиболее активные и эффективные впоследствии смогут претендовать на получение финансовой поддержки в рамках Программы малых грантов ПРООН в 2026 году.

Программа реализуется в Самарканде, Бухаре и Карши и охватывает в общей сложности 60 женщин (по 20 из каждого региона).

Основные цели проекта - повышение финансовой и правовой грамотности женщин, предоставление практических знаний и навыков для перехода к официальной занятости, увеличение количества формальных предприятий, которыми руководят женщины.

В Узбекистане доля женщин, занятых в неформальном секторе экономики, по-прежнему высока. Согласно исследованию, 48% женщин-предпринимателей назвали «трудности совмещения семьи и работы» главным препятствием. Поэтому ПРООН и ее партнеры сосредотачивают внимание на создание новых возможностей для женщин, укрепление их знаний и навыков, а также обеспечение равных условий труда.

Ёрмамат РУСТАМОВ.