Работа за рубежом: что нужно знать мигранту?

Тема легального выезда за рубеж остается актуальной. Многие из нас наверняка слышали о мигрантах, оказавшихся жертвами торговли людьми на чужбине. Вместе с тем, в республике функционирует механизм легального трудоустройства за границей. О том, как защищаются права людей и куда можно уехать легально, нам рассказал начальник областного филиала Агентства по вопросам внешней трудовой миграции Умид НОРМУРАТОВ.

Как найти работу - не выходя из дома?

Сейчас поиск работы за рубежом перешел в автоматический режим, но не полностью. Для того чтобы найти работу или ознакомиться с вакансиями, не нужно приходить в филиал агентства. Это можно сделать подписавшись на телеграм-канал https://t.me/sammigration нашей области либо республиканский ресурс https://t.me/migratsiyaagentligi. Здесь публикуются объявления о начале кастингов от иностранных компаний, проводящих отбор. Также здесь содержится информация о требованиях работодателя и востребованных специальностях. Заработная плата и условия проживания по большей части обсуждаются при встрече.

Некоторые работодатели прикрепляют анкеты под своим объявлением, и любой желающий может заполнить её, прикрепив запрашиваемые документы.

С начала года на телеграм-канале было опубликовано семь объявлений о начале конкурсного отбора специалистов. Все кастинги проходили в моноцентре «Ишга мархамат». Место и время выбирает иностранная компания, бывало, что отбор проходил в столице и туда съезжались жители со всех областей республики.

Какие страны в приоритете у желающих выехать?

Сейчас в списке государств пока лидирует Южная Корея, но в течение двух лет, в связи с пандемией, не проводился отбор корейской стороной.

 Известно, что квота, выделяемая Кореей, небольшая, а количество желающих ее получить превышает лимит. Вопрос квоты решается в ходе межправительственных, межведомственных переговоров и определяется документами. Это зависит не только от нашей стороны - принимающая тоже исходит из своих возможностей и потребностей. Вакансии, в случае отправки в Южную Корею по системе свободного найма, предоставляются работодателями, т.к. они знают, какие специальности им нужны. Претенденты указывают в анкетах свои профессии, а работодатели выбирают среди них тех, кто им подходит. Затем стороны подписывают контракты. Отмечу, что выезжать можно в государства, с которыми подписаны договора, так как гарантии, направленные на поддержку и правовую защиту граждан за рубежом, должны выполняться с обеих сторон. Документы, предусматривающие соблюдение социальных и трудовых прав граждан Узбекистана, подписываются и реализуются на межгосударственном уровне.

Сейчас лидерами по трудоустройству наших граждан являются строительные компании России, где всегда требуются специалисты. Есть у нас партнеры и в Москве. Такие предприятия, как «ТехСтрой» и «ПИК-Индустрия», как раз они каждый год проводят конкурсный отбор в Самарканде.

Как проходит кастинг?

По словам руководителя Агентства по вопросам внешней трудовой миграции У. Нормуратова, представители компаний сами выбирают специалистов, заранее публикуя критерии отбора. К примеру, на днях Германия начала набор медсестер из Узбекистана. Это предусмотрено в рамках соглашения, подписанного Агентством по внешней трудовой миграции и компанией Globogate Recruiting GmbH. Среди требований к соискательницам – возраст до 39 лет, не менее двух лет непрерывного опыта работы в медучреждениях (кроме стоматологии, фармацевтики и преподавания), диплом медицинского техникума или колледжа (трехлетнее обучение). Отобранным кандидаткам придется пройти 10-месячные курсы немецкого языка в Ташкенте (оплачивает работодатель) и сдать экзамен по немецкому языку. Кандидаты, успешно сдавшие языковые экзамены приглашаются на работу. Заработная плата - от $ 2300 в месяц.

5 апреля в моноцентре «Ишга мархамат» состоялся отбор кандидатов для работы в сельскохозяйственной отрасли Сербии. В кастинге приняли участие более 200 желающих из Кашкадарьинской, Бухарской, Джизакской, Навоийской и Самаркандской областей. Главным условием при отборе было знание русского либо английского языка. Заработная плата составляет по три евро за час.

Российские компании обычно оплачивают дорогу, оформляют все необходимые документы и обеспечивают мигранта жильем. Не все компании предлагают помощь на начальном этапе заключения контракта. К примеру, для работы Сербии кандидат обязуется самостоятельно купить билеты.

Кто ещё может предложить легальный заработок за рубежом?

Пока только Агентство по вопросам внешней миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан. Его филиалы функционируют в каждой области. Однако с недавних пор начали открываться частные агентства, которые осуществляют свою деятельность на основании Закона о частных агентствах занятости, оказывающих услуги по подбору персонала и содействию соискателям в трудоустройстве. В документе отдельной нормой обозначен механизм содействия частных агентств занятости лицам, ищущим работу за пределами Узбекистана. Для такой деятельности нужно получить соответствующую лицензию. Кроме этого, частному агентству необходимо зарезервировать установленную законодательством сумму  в Фонде поддержки и защиты прав и интересов граждан, работающих за рубежом. Для чего? Для гарантии его добросовестной работы и выплаты страховки в случае несчастных случаев.

Что делать, если ущемляются права на чужбине?

Наше агентство ежеквартально проводит мониторинг обеспечения защиты прав и интересов наших сограждан, работающих за рубежом. Узбекистанцы чаще всего работают в производственной сфере. А потому представители агентства посещают предприятия разных городов, чтобы воочию убедиться в том, что наши сограждане трудятся в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим нормам, обеспечены спецодеждой, их рабочее время ограничивается принятыми в той стране стандартами, на производстве есть комнаты отдыха, а заработная плата выплачивается своевременно. Кроме того, они проверяют, обеспечил ли работодатель медицинским и другими видами страхования, в каких условиях живут сотрудники. Все недоразумения разрешаются в сотрудничестве с представителями работодателей. 

Как помогут семьям мигрантов?

С 1 мая 2022 года семьи мигрантов, находящихся на заработках за границей, смогут получить единовременную материальную помощь на основании письменного обращения помощников хокима.

Помощь (540 тысяч сумов - двукратная БВР) получат семьи, кормильцы которых уехали за границу и зарегистрированы в информационной системе "Единый реестр социальной защиты».

Помощь в размере (1 млн. 350 тысяч сумов- 5 БВР) получат члены семей трудовых мигрантов с инвалидностью, зарегистрированных в информационной системе «Единый реестр социальной защиты» или включенных в одну из тетрадей: «железную», «женскую» или «молодежную».

Кроме того, членам семей мигрантов, достигшим пенсионного возраста или имеющим инвалидность I или II группы, будут предоставляться разовые бесплатные путевки в санатории и лечебно-профилактические учреждения в системе профсоюзов. Дети мигрантов из социально уязвимой группы по рекомендации молодежных лидеров махаллей получат бесплатные путевки в сезонные лагеря.

Для оформления материальной помощи мигрант должен быть зарегистрирован в электронной системе «Labor migration» при Министерстве труда. Через эту систему ему необходимо подать заявление.

Советы для тех, кто решил уехать на заработки

Для устройства на высокооплачиваемую работу наличие профессиональных навыков может оказаться недостаточно. В большинстве случаев требуется владение хотя бы на минимальном уровне государственным языком страны, в которую вы следуете. Это особо важно, если соискатель претендует на длительное трудоустройство с высокой оплатой.

В заключение я хотел бы посоветовать мигрантам в случае возникновения проблем или вопросов обратиться в представительства агентства за рубежом или позвонить на наш номер (66) 233-24-00, 233-53-00.

Беседовала Замира БАЛТАЕВА.

Фото автора.

Для справки

Ежедневно в Самаркандский областной филиал Агентства по вопросам внешней трудовой миграции обращаются около 60 жителей области. Агентством в минувшем году на заработки было отправлено свыше 11,5 тыс. человек. Большинство из них в Россию. В этом году количество желающих не уменьшилось.