Перспективную молодёжь не игнорируют
В последние годы показывает свою эффективность практика назначения молодых людей на руководящие и ответственные должности. Налаживание сотрудничества между государственными органами и высшими учебными заведениями способствует обеспечению учреждений и организаций трудолюбивыми и грамотными кадрами, формированию у студентов управленческих навыков.
Для обеспечения реализации приоритетных задач, определенных в «Стратегии развития нового Узбекистана» на период 2022-2026 годов, оказания всесторонней поддержки талантливой молодежи и активного привлечения ее к государственной службе в 2020-2023 годах в перспективный кадровый резерв хокимията области были включены 1 809 талантливых молодых людей, отобранных из числа выпускников высших учебных заведений области.
По рекомендации хокима области, 848 (46,9%) из этих молодых людей работают в госорганах, 380 (21%) заняты в частном секторе, 252 (14%) продолжают научную деятельность. Остальные 223 перспективных сотрудника пока трудятся в других сферах.
Хокимият области планомерно ведет работу в этом направлении, поэтапно рекомендуя молодежь на должности, создавая соответствующие условия. Нужно сказать, что проект в этом плане был реализован сначала в Самарканде в качестве эксперимента, а затем и во всех регионах нашей республики.
На данный момент резерв перспективных кадров администрации области рассматривается как современный модуль формирования прослойки молодых лидеров с интеллектуальным потенциалом и гражданской позицией, независимым мировоззрением, словом, модулем нового поколения резервных кадров из числа талантливой молодежи. Прежде всего, эти действия служат фундаментом для формирования зрелого специалиста в своей сфере.
Для системного продолжения данной работы сформирован список из 518 талантливых выпускников, заканчивающих вузы в этом году. С 27 мая по 4 июня в вузах прошли с ними встречи. На них представители орггруппы подробно знакомились с дальнейшими планами выпускников, велись дискуссии об их отношении к государственной службе и необходимости мобилизации полученных знаний для развития Родины.
На все вопросы молодых людей были подробно даны ответы, а также оказана поддержка желающим продолжить свою научную деятельность или открыть собственное дело. Кроме того, организована подобная встреча с 24 выпускниками Президентской школы Самарканда.
В целом, сегодня в перспективный кадровый резерв администрации области включены 2 375 молодых людей. Формирование их как квалифицированных государственных служащих будет способствовать развитию национальных интересов государства.
Бехзод РАХМАТУЛЛАЕВ,
руководитель организационно-кадровой группы хокимията области.
