Мне нужна работа!
В январе-ноябре 2019 года в Самарканде было создано 5 951 новое рабочее место, что составило 105,9%. За прошедший период текущего года 4 835 человек были трудоустроены, число не занятых работой - 23 320 человек. Статус безработных получили 1 460 человек. Таким образом, уровень безработицы в городе составляет 8,9 %.
У входа в центр занятости города Самарканда вакансии вывешены на стенде, у которого всегда есть интересующиеся. Предлагаются рабочие места как для специалистов узкой направленности с высшим образованием, так и не требующие конкретных навыков. Не сумевшим подобрать себе подходящую работу, предлагаются варианты оплачиваемых общественных и сезонных работ. Наибольшую заинтересованность у соискателей без специального образования вызывают вакансии садовода, санитарки, сторожей и тому подобное.
- Кроме этого, у нас действуют курсы, обучающие различным профессиям, - говорит начальник отдела трудоустройства Маъруф Умрзоков. - К примеру, недавно выпустилась очередная группа обучившихся на автослесаря - 45 человек трудоустроены. Более 200 человек выучились на курсах подготовки поваров, сейчас уже работают. В последнее время стала актуальной вакансия лифтёра. После обучения трудоустроились 23 человека. Отмечу, ученики набираются на основании спроса на специалиста. То есть сначала составляется договор с работодателями и только потом осуществляется набор. А значит, ни один наш выпускник не остаётся не трудоустроенным. Обучающимся выдаётся стипендия.
Также у желающих найти работу есть возможность выехать на место работы и поближе ознакомиться с условиями. Регулярно, совместно с УВД, наиболее нуждающиеся слои населения, в том числе и предрасположенные к совершению правонарушений, приглашаются в центр, для участия в экскурсии по крупным предприятиям, к примеру, ИП Samarkand Apparel, ООО Zaravshan-textil, СП Daka-tex и другим.
Сейчас обретает популярность более доступный способ поиска работы - онлайн. На сайте Министерства занятости и трудовых отношений представлен список сервисов и услуг, где можно ознакомиться с вакансиями, разместить резюме, получить нужную консультацию. Национальная база вакансий Министерства занятости и трудовых отношений обновляется ежедневно.
Наргиза Бобоёрова, окончившая медицинский колледж три года назад, всё это время не может найти работу по специальности. Почему так происходит, отвечает М. Умрзоков.
- Если уж говорить о выпускниках колледжей, то здесь есть много факторов незанятости по распределению: уровень подготовленности, профессиональная адаптация, компетенция, коммуникация, собственное желание и т.д. Однако немаловажно и то, что при выборе будущей профессии нужно опираться на рынок труда. Пока же сохраняется тенденция выбирать специальность наиболее доступную для поступления. Девушки, поступающие, в частности, в медицинский колледж, чаще выбирают специальность «медсестра общей практики». Ежегодно колледжи выпускают десятки таких специалистов, нужно же понимать, что медучреждения не смогут их всех трудоустроить. К примеру, сейчас есть спрос на специалиста ЛФК, статиста, хирургической медсестры, фармацевта. Работа есть, а специалистов нет.
Ещё одним из ведущих факторов, определяющих выбор работы, является оплата труда. Однако мало кто имеет правильное представление о том, что оплачивается не профессия, а должность. А здесь требуется специальное образование.
Гулбахор Аюбова приехала из Булунгурского района в поисках работы. Рассмотрела все вакансии, но ни одна из них её не привлекла.
- Диплома у меня нет, никаких навыков ремесла не имею, - говорит девушка. - Живу с мамой и двумя детьми. Пока подрабатываю временно. Помимо имеющихся здесь вакансий, мне не подошла и предлагаемая заработная плата – в среднем 600-800 тысяч сумов. Такую же сумму я могу заработать, продолжая работать кухработницей, посудомойщицей, уборщицей. Я знаю, что за это мне не начисляется стаж, но зато есть ежедневный заработок и самостоятельный выбор графика работы: могу - пойду, не могу - не пойду. Ведь с маленькими детьми очень сложно находиться на работе целый день и каждый день.
Уткир Ахмедов тоже не имеет специальности. Молодой человек помогает семье тем, что заработает на мардикор-базаре.
- Гарантии на стабильный заработок нет, но и нужды ходить каждый день на работу тоже нет, - говорит Уткир. - В холодную или дождливую погоду, можно остаться дома, где всегда найдутся дела по хозяйству. Весной и осенью спрос на рабочую силу возрастает, можно заработать. А устроиться, например, подсобным рабочим в строительную бригаду, не хочу. Потому что всего за 1,5 млн. сумов нужно будет выполнять всю трудную работу без права выбора. К тому месяц ждать заработную плату. А на мардикор-базаре другие правила: понравилась предлагаемая работа соглашаешься, нет – отказываешься.
Для упорядочения трудовой деятельности граждан, обеспечивающих себя трудовым доходом за счёт самозанятости, согласно постановлению Кабмина «О введении временного трудового удостоверения для самозанятых граждан», введён порядок выдачи временных трудовых удостоверений, которые предоставляют право учета трудового стажа и получения стимулирующих льгот. Напомним, самозанятыми считаются не зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей и не использующие в своей деятельности наемных рабочих.
Юлдуз ХАЙДАРОВА.
Для справки
Общая численность населения города Самарканда составляет 540 322 человека, из которых трудовые ресурсы составляют 315 349 человек. Численность экономически активного населения составляет 261 216 человек, неактивного населения - 54 134 человека. 237 896 человек заняты в различных секторах народного хозяйства.
